| Format |
Zertifikatskurs |
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| Dauer |
10 Monate: Oktober 2024 bis Juli 2025 |
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| Umfang |
6 Workshops/ Themenseminare äquivalent zu 13 Präsenztagen und 1 agilen Lernreise |
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| Workshopzeiten |
| 2,5-tägiger Workshop: |
2-tägiger Workshop: |
Agile Lernreise
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| Präsenz |
Präsenz |
Live Online |
| Donnerstag: 15:30-19:00 Uhr |
Freitag: 10:00-18:00 Uhr |
16:00 – 19:15 Uhr |
| Freitag: 10:00-18:00 Uhr |
Samstag: 09:00-17:00 Uhr |
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| Samstag: 09:00-17:00 Uhr |
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| Abschluss |
Hochschulzertifikat (Voraussetzung: praxisbasierte Reflexionsarbeit) |
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Credit Points
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12 ECTS |
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| Lerngruppe |
Maximal 15 Teilnehmende |
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| Preis |
Schnupperangebot (Workshop 1): 999,00 € |
| Basismodul (Workshop 1 & 2): 1.998,00 € |
| Komplettbuchung: 5.298,00 € |
| Frühbuchung (bei Komplettbuchung) bis 15.08.2024: 4.797,00 € |
| Zertifizierung: 149,00 € |
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+ Teilnehmerstimmen
Daumen hoch für alle Trainer!!!
Da das Gelernte auf meinen in der Weiterbildung gemachten Erfahrungen beruht, werde ich es sehr gut in der Praxis umsetzen können.
Ausgesprochen gut hat mir die Arbeit mit der eigenen Persönlichkeit gefallen – wenn es auch manchmal schwierig war. Besonders hervorheben möchte ich die Energizer, die Wohlfühlatmosphäre und die wertschätzende Art der Trainer*innen.
Super kompetente und nette Workshop-Leitung, nette und entspannte Atmosphäre.
Weiter so…ich freue mich jetzt schon sehr auf die praktische Anwendung des Gelernten.
Die Fortbildung heute war sehr präzise, logisch, sehr gut erläutert auch mit Praxisbeispielen, sehr emphatisch und zugewandt. Perfekt!
Tolles Seminar!
Sehr konkret und durch sehr gute Anleitung schnell in die Praxis überführbar!
Mit dem renonmmierten Heidelberger Kompetenztraining HKT
Das unter Leitung von Prof. Dr. Wolfgang Knörzer von der Pädagogischen Hochschule Heidelberg entwickelte HKT ist ein etabliertes und gut beforschtes Kompetenztraining zur Entwicklung mentaler Stärke. Es vermittelt Kompetenzen, um das eigene Leistungspotenzial zum richtigen Zeitpunkt bewusst zu aktivieren. Zusammen mit der Expertise der Akademie zu Lehr-Lernprozessen macht das Zukunftskompetenz hoch zwei.
Berufsbezogen
Unsere Trainer:innen sind Praktiker:innen und didaktische Fachexpert:innen mit einer Spezialisierung im Bereich des HKT.
Ein persönlicher Gewinn
Die Fähigkeit, gut zu sein, wenn es darauf ankommt, ist ein entscheidender Faktor im Beruf. Darüber hinaus ist sie für das persönliche Wohlbefinden wichtig, das sich einstellt, wenn es gelingt, individuell gesetzte Ziele zu erreichen.
Inhalte & Kompetenzentwicklung
Wir leben in einer Innovationsgesellschaft. Dauerhafte Lernbereitschaft und Lernfähigkeit, Kreativität, Experimentierfreude und Mut zum Scheitern sind zu zentralen Anforderungen der modernen Arbeitswelt avanciert. Aber nicht jederzeit fühlt man sich diesen Anforderungen gewachsen. Es fehlt an mentalen Strategien und Kompetenzen, das eigene Wissen und Können in herausfordernden Situationen gezielt und systematisch abzurufen.
In der Weiterbildungsreihe erlernen Sie theoretisch fundierte und praxistaugliche Strategien, um Ihr persönliches Leistungspotenzial zum richtigen Zeitpunkt zielgerichtet und bewusst zu aktivieren, und Sie erhalten das didaktische Instrumentarium, dieses Wissen in professionellen Lehr–Lernsettings in die Organisationen und zu den Beschäftigten zu tragen.
Am Ende der Weiterbildung verfügen Sie über…
- ein Grundverständnis und Methodenkenntnis für die kundenzentrierte Gestaltung von Lernprozessen,
- das theoretische und praktische Wissen über eine arbeitsintegriertes Lernen,
- die Kompetenzen, soziale Lernprozesse motivierend zu gestalten und Lerntransfer und Nachhaltigkeit zu unterstützen,
- die Kompetenzen, Lernprozesse bedarfsgerecht digital zu bereichern,
- Kenntnisse der theoretischen Grundlagen des Heidelberger Kompetenztrainings (HKT) und seiner Methoden,
- die Fähigkeit, HKT-Anwendertrainings zu planen und durchzuführen und
- eine klare Vorstellung über die eigene Positionierung und das Wertangebot für die Kundinnen und Kunden.
Aufbau & Termine
| Modul |
Workshop/ Themenseminar |
Termin |
Basismodul
Erarbeitung zentraler Grundlagen
der Trainingsgestaltung |
1.Workshop
Zielgruppenorientierte Trainingskonzeption |
24.-26.10.2024
(2,5 Tage) |
2. Workshop
Lernprozesse in Gruppen steuern |
28.-30.11.2024
(2,5 Tage) |
| Profil- und Wahlmodul |
3. Workshop
Mentale Stärke im Beruf,
Heidelberger Kompetenztraining (HKT) –
Themenseminar 1: Grundlagen (Live Online) |
09.-10.05.2025 |
4. Workshop
Mentale Stärke im Beruf,
Heidelberger Kompetenztraining (HKT) –
Themenseminar 2: Anwendertraining (Präsenz) |
18.-19.07.2025 |
5. Workshop
Wählen Sie eines der folgenden Themenseminare: |
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| Workshops und Meetings systemisch moderieren |
07.-08.03.2025 |
| Agilität und Selbstorganisation |
21.-22.03.2025 |
| Prozessmodelle & Methoden für Kreativität |
28.-29.03.2025 |
| Gruppen- und Teamdynamiken verstehen und mit Emotionen umgehen – Workshop mit Lego® Serious Play® |
04.-05.04.2025 |
Orgazign –
Die Methode für innovative Teamentwicklung |
agile Lernreise:
29.04.2025 (16:00 – 19:15)
13.05.2025 (16:00 – 19:15)
27.05.2025 (16:00 – 19:15) |
| Work Hacks – Agile Zusammenarbeit in Teams |
agile Lernreise:
07.05.2025 (16:00 – 19:15)
21.05.2025 (16:00 – 19:15)
04.06.2025 (16:00 – 19:15) |
| Design Thinking als Denkmodell und Handlungskompetenz |
16.-17.05.2025 |
Kollegiale Entscheidungswerkzeuge für Teams
und Gruppen |
agile Lernreise:
28.05.2025 (16:00 – 19:15)
11.06.2025 (16:00 – 19:15)
25.06.2025 (16:00 – 19:15) |
| Werkzeuge zur Konfliktbearbeitung in Teams |
27.-28.06.2025 |
| Online Trainer Skills |
agile Lernreise:
01.07.2025 (16:00-19:15)
15.07.2025 (16:00-19:15)
29.07.2025 (16:00-19:15) |
| Onlinemodul (Lernretros) |
Lernretro 1 (live online)
Lernretro 2 (live online)
Lerngruppen-MeetUp (live online) |
15.01.2025 (12:00 – 14:00)
19.03.2025 (12:00 – 14:00)
09.04.2025 (17:30 – 19:30) |
| Abschlussmodul
Reflexion des Gelernten
und Transfer ins
eigene Praxisfeld |
6. Workshop
Nachhaltigkeit, Trainerpersönlichkeit und Praxistransfer |
25.-26.07.2025 |
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| Erwerb Hochschulzertifikat |
Reflexion eines Praxisprojekts im Umfang von ca. 10 DIN-A4-Seiten |
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Zielgruppe
Ob Sie bereits Trainingserfahrung haben oder ob Trainingsgestaltung Neuland für Sie bedeutet, ob Sie in Unternehmen Inhalte an Kolleg:innen vermitteln oder sich als Trainer:in auf dem freien Markt positionieren möchten: Die Weiterbildung richtet sich an alle, die im Rahmen von Trainings- und Beratungsprozessen Fach- und Führungskräften zu einer positiven Problemlösungshaltung verhelfen und sie in ihrer Selbstwirksamkeitsüberzeugung stärken wollen.
Möchten Sie noch mehr über diese Reihe erfahren? Wir schicken Ihnen gerne eine detaillierte Broschüre auf Anfrage zu.
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