Format |
Zertifikatskurs |
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Dauer |
10 Monate: Oktober 2024 bis Juli 2025 |
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Umfang |
6 Workshops/ Themenseminare äquivalent zu 13 Präsenztagen und 3 Online Terminen |
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Workshopzeiten |
2,5-tägiger Workshop: |
2-tägiger Workshop: |
Agile Lernreise
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Präsenz |
Präsenz |
Live Online |
Donnerstag: 15:30-19:00 Uhr |
Freitag: 10:00-18:00 Uhr |
16:00-19:15 |
Freitag: 10:00-18:00 Uhr |
Samstag: 09:00-17:00 Uhr |
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Samstag: 09:00-17:00 Uhr |
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Abschluss |
Hochschulzertifikat (Voraussetzung: praxisbasierte Reflexionsarbeit) |
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Credit Points
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12 ECTS |
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Lerngruppe |
Maximal 15 Teilnehmende |
Preis |
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Schnupperangebot (Workshop 1): 999,00 € |
Basismodul (Workshop 1 & 2): 1.998, 00€ |
Komplettbuchung: 5.298,00 € |
Frühbuchung (bei Komplettbuchung) bis 15.08.2024: 4.797,00 € |
Zertifizierung: 149,00 € |
Train-the-Trainer ist…
Forschungsbasiert
Die Akademie greift durch ihre Anbindung an die Pädagogische Hochschule Heidelberg auf aktuelles Hochschulwissen zurück.
Berufsbezogen & gesellschaftlich relevant
Bei unseren Trainer:innen lernen Sie von Praktiker:innen und didaktischen Fachexpert:innen, wie Sie komplexe Inhalte in unterschiedlichen Berufsfeldern vermitteln können und ein individuelles Trainerprofil entwickeln. Dabei erwerben Sie Kompetenzen, die auch eine gesellschaftliche Dimension haben und einen persönlichen Gewinn darstellen.
Renommiert
Die Akademie ist die führende Anbieterin von Trainerausbildungen. Sie hat seit 1991 Erfahrung mit der Vermittlung von Trainerwissen und entwickelt das Angebot auf Basis von Evaluationen und aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen kontinuierlich weiter.
Teilnehmendenstimmen
Die Trainerin holte mich immer da ab, wo ich stecken geblieben bin. Neue Räume haben sich geöffnet. Ich kann meine Ziele jetzt formulieren. Danke.
Es war eine wertvolle Weiterbildung. Die Vielfalt der Trainerpersönlichkeiten hat mich sehr inspiriert. Außerdem hat mich das modulare System der Weiterbildung sehr angesprochen, welches einem ermöglicht, ein auf seine eigenen Wünsche zugeschnittenes Profil zu absolvieren.
Der Trainer vermittelte die Inhalte mit vielen sehr anschaulichen Modellen, u.a. Lernzielen und Methodendiagrammen. So war der Inhalt sehr gut nachvollziehbar.
Der Trainer ist sehr strukturiert, vorbereitet, geht auf Fragen, Anregungen und Wünsche ein. Lebhafter Trainer, sehr sympathisch. Bestes Training bisher, bin begeistert.
Ich habe mein Ziel sehr gut erreicht, vor allem was die Methodik und den Aufbau von Trainings angeht.
Positiv war für mich die Verbindung mit den Retrospektiven, bei denen Lernziele gesteckt wurden, die auch immer wieder abgeglichen wurden. Dadurch hat man sich mehr damit auseinandergesetzt. Mir wurde somit der Eindruck vermittelt, dass an meiner Weiterentwicklung gelegen ist.
Durch das Baukastensystem gibt es eine gute Mischung aus Basis- und Wahlmodul. Zum einen lernt man die übergreifenden Kompetenzen, und dann geht man bei einem Thema nochmal in die Tiefe.
Macht weiter so. Ich habe mich gut aufgehoben gefühlt.
Die Trainerin schafft eine vertrauensvolle Atmosphäre (Super Atmosphäre, Offenheit, Lockerheit und zugleich Zeit im Blick).
Die intensive, effektive und humorvolle Ausbildung bei der Akademie hat mir einen vollen Methodenkoffer und wertvolle Konzepte geliefert, um mein Wissen zu erweitern und in der Praxis anzuwenden
Die Ausbildung hat mir gezeigt, wie man Theorie und Praxis verknüpfen kann, um Aha-Momente bei den Teilnehmenden auszulösen.
Dank dieser Ausbildung bin ich nun in der Lage, meine Begeisterung und Lernmotivation auf meine Teilnehmer:innen zu übertragen. Das Arbeiten macht nicht nur Spaß, sondern ich kann auch Theorie und Praxis auf eine erfahrbare Weise vermitteln und die Erwartungen übertreffen.
Inhalte & Kompetenzentwicklung
Wissen ist eine der wenigen Ressourcen, die sich vermehrt, wenn man sie teilt. Im Rahmen Ihrer beruflichen Tätigkeit haben Sie bereits viele Erfahrungen gemacht und Wissen gesammelt. Sie haben ein gutes Gespür entwickelt, wo bei Beschäftigten Ihrer Branche der Schuh drückt und welche Kompetenzen gebraucht werden, um Probleme zu lösen.
Machen Sie Ihre Erfahrung zur Berufung, indem Sie Ihr wertvolles Wissen an Unternehmen und die Menschen, die dort arbeiten, weitergeben. Lernen Sie in unserer Heidelberger Trainerausbildung, wie Sie Ihre Inhalte wirkungsvoll und gewinnbringend vermitteln.
Profitieren Sie dabei von unserem zeitgemäßen, lernerzentrierten und agilen Lernverständnis, das Lernende zum selbstorganisierten und informellen Lernen anregt.
Am Ende der Weiterbildung verfügen Sie über…
- ein Grundverständnis und Methodenkenntnis für die kundenzentrierte Gestaltung von Lernprozessen,
- das theoretische und praktische Wissen über eine arbeitsintegriertes Lernen,
- die Kompetenzen, soziale Lernprozesse motivierend zu gestalten und Lerntransfer und Nachhaltigkeit zu unterstützen,
- die Kompetenz, Lernprozesse bedarfsgerecht digital zu bereichern und
- eine klare Vorstellung über die eigene Positionierung und das Wertangebot für die Kundinnen und Kunden.
Aufbau & Termine
Modul |
Workshop/ Themenseminar |
Termin |
Basismodul
Erarbeitung zentraler Grundlagen
der Trainingsgestaltung |
1.Workshop
Zielgruppenorientierte Trainingskonzeption |
24.-26.10.2024
(2,5 Tage) |
2. Workshop
Lernprozesse in Gruppen steuern |
28.-30.11.2024
(2,5 Tage) |
Profil- und Wahlmodul |
Drei Themenseminare nach Wahl: |
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Workshops und Meetings systemisch moderieren |
07.-08.03.2025 |
Agilität und Selbstorganisation |
21.-22.03.2025 |
Prozessmodelle & Methoden für Kreativität |
28.-29.03.2025 |
Gruppen- und Teamdynamiken verstehen und mit Emotionen umgehen – Workshop mit Lego® Serious Play® |
04.-05.04.2025 |
Orgazign –
Die Methode für innovative Teamentwicklung |
agile Lernreise:
29.04.2025 (16:00 – 19:15)
13.05.2025 (16:00 – 19:15)
27.05.2025 (16:00 – 19:15) |
Mentale Stärke im Beruf,
Heidelberger Kompetenztraining (HKT) –
Themenseminar 1: Grundlagen (Live Online)
Themenseminar 2: Anwendertraining (Präsenz) |
09.-10.05.2025
und
18.-19.07.2025 |
Design Thinking als Denkmodell und Handlungskompetenz |
16.-17.05.2025 |
Kollegiale Entscheidungswerkzeuge für Teams
und Gruppen |
agile Lernreise:
28.05.2025 (16:00 – 19:15)
11.06.2025 (16:00 – 19:15)
25.06.2025 (16:00 – 19:15) |
Werkzeuge zur Konfliktbearbeitung in Teams |
27.-28.06.2025 |
Online Trainer Skills |
agile Lernreise:
01.07.2025 (16:00 – 19:15)
15.07.2025 (16:00 – 19:15)
29.07.2025 (16:00 – 19:15) |
Work Hacks –
Agile Zusammenarbeit in Teams |
agile Lernreise:
07.05.2025 (16:00 – 19:15)
21.05.2025 (16:00 – 19:15)
04.06.2025 (16:00 – 19:15) |
Onlinemodule (Lernretros) |
Lernretro 1 (Live Online)
Lernretro 2 (Live Online)
Lerngruppen-MeetUp (Live Online) |
15.01.2025 (12:00 – 14:00)
19.03.2025 (12:00 – 14:00)
09.04.2025 (17:30 – 19:30) |
Abschlussmodul
Reflexion des Gelernten
und Transfer ins
eigene Praxisfeld |
6. Workshop
Trainerpersönlichkeit, Rollenklarheit und Praxistransfer |
25.-26. Juli 2025 |
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Erwerb Hochschulzertifikat |
Reflexion eines Praxisprojekts im Umfang von ca. 10 DIN-A4-Seiten |
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Zielgruppe
Ob Sie bereits Trainingserfahrung haben oder ob Trainingsgestaltung Neuland für Sie bedeutet, ob Sie in Unternehmen Inhalte an Kolleg:innen vermitteln oder sich als Trainer:in auf dem freien Markt positionieren möchten: Die Weiterbildungsreihe richtet sich an alle, die sich im Bezug auf Vermittlung von Kompetenzen professionalisieren möchten.
Möchten Sie noch mehr über diese Reihe erfahren? Wir schicken Ihnen gerne eine detaillierte Broschüre auf Anfrage zu.
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