| Format | Je nach Bedarf und Geschmack: Präsenzworkshop oder Agile Lernreise |
| Dauer und Umfang | Dreitägiges Präsenztraining bzw. 4 Online-Power-Sessions à jeweils 3,25 Stunden und Performance Support zwischen den Power Sessions |
| Termine | Auf Anfrage |
| Lerngruppe | maximal 15 Teilnehmende |
| Preis | Auf Anfrage |
Relevanz
Kulturelle Vielfalt, altersgemischte Teams oder unterschiedliche Bildungs- und Berufsbiografien – All dies zu integrieren, ist für Organisationen, Führungskräfte und Mitarbeitende eine herausfordernde Aufgabe und hängt maßgeblich von der Diversity-Kompetenz der handelnden Akteure ab.
In dem Themenseminar lernen Sie Lernprozesse in Gruppen so zu gestalten, dass die Teilnehmenden bei der Weiterentwicklung ihrer persönlichen Diversity-Kompetenz optimal unterstützt werden. Sie beschäftigen sich mit Konzepten, Modellen und Dimensionen von Vielfalt und erproben Methoden für diversitätsrelevante Lernziele.
Kompetenzentwicklung
Am Ende des Workshops …
- sind Sie in der Lage, Lernprozesse mit dem Ziel der Weiterentwicklung von Diversity-Kompetenz
professionell und gezielt zu gestalten - können Sie erfahrungsorientierte Methoden zur Erreichung Diversity-relevanter Lernziele
zielführend einsetzen, reflektieren und für die Praxis der Teilnehmenden fruchtbar machen, - haben Sie Methoden selbst angewandt, dazu persönliches und professionelles Feedback
bekommen und ihre Sicherheit in der Rolle als Diversity-Trainer*in vertieft, - verfügen Sie über ein mögliches Grundgerüst für ein interkulturelles Sensibilisierungstraining,
- haben Sie sich eigene Wahrnehmungs- und Handlungsmuster im Umgang mit Vielfalt bewusst
gemacht und ihre persönliche Diversity-Kompetenz weiterentwickelt.